Von Lothar Abicht
Wie entwickelt sich unsere Arbeitslandschaft? Werden wir (immer) mehr und mehr arbeiten müssen? Oder geht die Tendenz mehr in Richtung „Wohlfühl-Atmosphäre“?
In seinem Artikel versetzt uns Lothar Abicht in das Jahr 2030 und beschreibt potenzielle Entwicklungen, die heute schon absehbar sind. Definitiv werden wir in unserer Arbeit digital hochgradig unterstützt, ist er sich sicher, aber wir werden auch eine grundsätzlich neue Position zwischen „Care Companies“ und „fluiden Unternehmen“ einnehmen.
Erschienen in: LERNENDE ORGANISATION – Zeitschrift für Relationales Management und Organisation Nr. 112 – Verlag Relationales Management – Wien.